Le droit social est une partie du droit qui regroupe le droit du travail et le droit de la sécurité sociale.

Les normes sociales sont constituées par des normes conventionnelles et des normes légales. La définition des normes du travail résulte essentiellement de la jurisprudence du Conseil d’Etat, de la Cour de Cassation ainsi qu’à celle du Conseil constitutionnel.
Le droit du travail codifié dans le Code du travail ne s’applique pas (en particulier pour les dispositions concernant la sécurité et la santé au travail) à tous les travailleurs, mais essentiellement aux personnels salariés.
MIATA FCR vous propose des modules de formation droit social et droit du travail qui prennent en compte en permanence l’évolution de la règlementation du travail et des normes sociales.
Vous pouvez également vous reporter à la section > Administration et gestion du personnel > qui centralise un certain nombre de modules traitant du droit du travail.
Les nombreuses réformes du droit du travail nécessitent des formations adaptées et un accompagnement personnalisé.
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