Nos consultants-formateurs sont des experts dans leurs univers d’intervention en conseil et en formation. Leur expérience fait leur force. Ils évoluent avec les besoins de l’apprenant et les enjeux de l’entreprise. Ils sont sélectionnés selon un processus qualité strict.

1.       Un processus de sélection et d’habilitation des formateurs rigoureux

MIATA FCR a mis en place un Comité du développement de son réseau, pour intégrer, habiliter et accompagner le développement des compétences de ses 105 intervenants externes. Ces derniers sont sélectionnés, puis habilités selon une démarche Qualité rigoureuse, qui s’appuie sur 6 éléments principaux :

1. Une expertise reconnue du formateur dans un métier, un secteur professionnel.
2. Une formation aux pratiques pédagogiques MIATA FCR
3. Des habilitations sur des stages et/ou des contenus sur-mesure MIATA FCR
4. Une Attestation Formateur Digital MIATA FCR pour garantir la maîtrise des outils digitaux.
5. Un suivi partagé et régulier des résultats qualité
6. Un accompagnement par les chefs de projet sur-mesure et les managers d’offre et d’expertise.

Ils bénéficient d’un écosystème digital ultra performant qui permet de garantir :

• Un niveau d’excellence dans les pratiques et les compétences : la mise à disposition de parcours de professionnalisation (nouvelles offres, nouvelles méthodes d’animation, nouveaux outils etc), les résultats qualité et les supports d’animation MIATA FCR,
• Une planification optimale: la plateforme RESEAU MIATA permet de sélectionner à tout moment, le ‘formateur habilité et disponible pour vous’,
• Une expérience d’apprentissage intégrée : la plateforme  permet de délivrer nos formations, avec un accès à toutes les ressources et activités des parcours de formation.

 Tous les formateurs utilisent les contenus, les supports, les outils et la pédagogie MIATA FCR, pour vous garantir des formations homogènes et de qualité. Objectif : former et fidéliser le réseau de formateurs pour accompagner les entreprises et les organisations dans leur transformation.  

Vous souhaitez rejoindre le réseau des formateurs-consultants MIATA FCR pour partager votre expertise avec pédagogie ? Pour postuler, retrouvez-nous sur notre site www.miatafcr.com.

2.       La valeur ajoutée MIATA FCR : l’expertise et l’expérience de ses consultants-formateurs

Les consultants-formateurs MIATA FCR sont des experts des domaines sur lesquels ils interviennent :

• Ils ont tous exercé des responsabilités de premier plan en entreprise. Professionnels de terrain, ils partagent avec vous leur expérience et vous apportent des solutions immédiatement opérationnelles.
• Ils ont tous été formés à la pédagogie de l’adulte.
• Ils publient régulièrement des articles de référence sur les médias sociaux, ainsi que des ouvrages chez les plus grands éditeurs du monde de l’entreprise.

3.       Leur métier : transposition et transformation

Les apprenants deviennent acteurs et auteurs de leur formation. Ils sont de plus en plus autonomes… et de plus en plus connectés ! On est bien loin du temps où le consultant-formateur était le seul à disposer du savoir, et imposait son expertise et son tempo pédagogique aux apprenants.

4.       Des consultants-formateurs au service de deux enjeux clés

• La transposition : aider les apprenants à prendre conscience de leurs talents, et mettre en œuvre les outils, pratiques et postures dans leur contexte professionnel.
• La transformation : aider les entreprises à réussir leurs projets, en conciliant enjeux opérationnels, agilité et conduite du changement.

Découvrez le blog  d’expertise MIATA FCR.