Vous avez un poste qui vient de se créer ou de se libérer, et vous êtes à la recherche d’une perle rare ?
Cependant, vous manquez de temps et vous ne savez pas par où commencer !
D’autant plus que vous avez peur de vous tromper, et de sélectionner un candidat qui ne répondra pas à vos attentes !
Pas de panique, c’est pour cela que le cabinet de recrutement MIATA FCR existe.

Le recrutement n’est pas la seule mission du service RH d’une entreprise. Les piles de CV en attente de traitement peuvent ainsi s’entasser sur les bureaux, car recruter demande beaucoup de temps. Il convient de définir le profiladapté au poste, évaluer les candidatures, contacter les candidats pour un premier échange, les recevoir en entretien d’embauche, etc. L’externalisation du recrutement a MIATA FCR permet ainsi de confier à des experts la phase d’identification et de présélection des candidatures pour gagner du temps et faciliter les démarches y afférentes.

• Le délai de recrutement est grandement accru, ce qui permet à l’entreprise de reprendre rapidement ses activités ;
• L’entreprise réduit les prises de risques ainsi que les déconvenues en optant pour le cabinet de recrutement MIATA FCR qui lui fournir des prols de candidats de qualité.

En gagnant du temps sur le processus de recrutement, l’entreprise économise financièrement.
Cela permettra de libérer du temps aux collaborateurs chargés du recrutement pour se concentrer à 100% sur l’activité principale de l’entreprise. De même, en trouvant un candidat idéal, il sera logiquement productif plus rapidement. MIATA FCR vous proposes une offre financiére adaptée a votre besion tout en maintenant un
meilleur rapport qualité – prix.

Des informations personnelles aux diplômes en passant par les lettres de recommandation, les experts de MIATA FCR vérifie tout de façon minutieuse. Pour s’assurer de la véracité des données contenues dans les différents dossiers fournis, l’équipe chargée du recrutement proprement dit contacte les différents candidats pour un face à face. Vous pouvez alors être sûr de l’honnêteté des postulants ayant pris part la cellule de recrutement.

MIATA FCR regroupe des experts en recrutement, qui sont des professionnels dont le recrutement est le cœur du métier. Certains d’entre eux se spécialisent même dans le recrutement de profils précis (chasseur de tête). Les entreprises qui sollicitent notre prestation bénéficient donc de leur expertise pour les aider dans la gestion de leur processus de recrutement. En faisant appel au cabinet de recrutement MIATA FCR, vous aurez à votre service des consultants qui disposent de toutes les compétences nécessaires pour trouver le profil idéal en fonction de vos besoins. Les experts donnent des conseils sur mesure pour bien définir le poste à pourvoir. De plus, un consultant à MIATA FCR vous aidera aussi à rédiger votre annonce pour qu’elle attire les candidats ciblés. Il se chargera ensuite de diuser l’annonce sur un maximum de canaux de communication, dont les réseaux sociaux et les jobboards. Enfin, l’expert en recrutement utilise et maîtrise aussi plusieurs stratégies de sourcing adéquates pour trouver le talent. La qualité de votre recrutement est donc optimisée et gérée.

S’il arrivait que vous effectuiez un recrutement par le biais de MIATA FCR, vous bénéficiez automatiquement d’une garantie : c’est la garantie de remplacement. Il s’agit d’un engagement du cabinet envers votre entreprise. Il consiste à remplacer immédiatement par un profil plus convenable la personne embauchée au cas où elle démissionnerait de son poste durant la période de garantie préalablement définie.
En effet, il peut arriver que la personne embauchée ait du mal à s’intégrer pleinement dans votre société. Cela peut causer un abandon et ainsi impacter la productivité de votre structure. Reprendre le recrutement vous coutera du temps et de l’argent. En bénéficiant de la garantie de remplacement, vous vous mettez à l’abri de ce genre de situations.

Nous avons pu voir dans cet article que faire appel à MIATA FCR apporte de nombreux avantages à votre entreprise. Notre solution permet notamment de bénéficier de l’expertise de consultants en recrutement que le cabinet met à votre disposition. Nos experts prennent le temps de définir vos besoins et vos critères pour établir des stratégies de recrutement sur-mesure. De plus, vous profiterez d’une garantie allant de 1 à 6 mois an de garantir votre satisfaction, et bénéficier d’experts qui se chargent de la gestion du processus de recrutement du début à la fin. Y recourir constitue un excellent investissement.
À la recherche d’un cabinet de recrutement fiable et efficace ? Nous vous conseillons de passer par MIATA FCR, la solution pour tous vos recrutements externalisés. Notre objectif est de vous permettre de trouver rapidement et efficacement le talent qui vous convient grâce à notre réseau de professionnels du recrutement partenaire de MIATA FCR. Avec MIATA, vous avez la certitude de profiter de tous les avantages d’un cabinet de recrutement, et d’une tarication au EXCEPTIONNELLE.