RSE : Initier sa démarche et construire son plan d’actions
Cette formation permet de comprendre les principes de la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE), d’identifier les enjeux environnementaux, sociaux et éthiques, et de construire un plan d’actions concret pour intégrer la RSE dans la stratégie de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Développer une démarche RSE/Développement durable dans son entreprise ou organisation
- Construire un plan d’actions pour mettre en place efficacement sa démarche
Public Visé & Prérequis
- Responsables RSE/DĂ©veloppement durable
- Responsables environnement, qualité, QSE
- DRH
- Acheteurs
- Toute personne participant à une démarche RSE/Développement durable
Programme Détaillé
Engager son entreprise dans une démarche RSE/ Développement durable
- point sur les enjeux : économiques, stratégiques, maîtrise des risques
- principes clés du développement durable et de la RSE
Autodiagnostic : comment évaluer son entreprise par rapport à la prise en compte des principes de la RSE au sein de l’organisation ?
- faire ressortir les bonnes pratiques
- identifier les actions prioritaires
- préparer le plan d’actions
Quel cadre réglementaire et normatif à respecter ?
- réglementation et textes internationaux : loi NRE, principes OCDE, directives UEMOA
- lien avec les normes : ISO 9001, ISO 14001, OHSAS 18001/ISO 45001, ISO 26000
- conventions et référentiels du développement durable : Global Compact, OIT, GR
Mettre en place la démarche : les étapes essentielles
- autodiagnostic, critères de définition et de hiérarchisation des priorités d’action
- déterminer une stratégie DD/RSE
- passer de la stratégie au plan d’actions : acteurs internes et externes, outils existants au sein de l’entreprise (procédures, consignes de travail…)
- définir des responsabilités et organiser la démarche
Étude de cas : analyser des documents et des démarches de sensibilisation
Déployer la RSE, réaliser son reporting et communiquer
- faire adhérer à la démarche : comment associer les parties prenantes ?
- mobiliser son Ă©quipe
- comité de concertation et coordination
- reporting RSE : indicateurs et sources
- notation extrafinancière, agences et méthodes
- RSE et communication responsable
Étude de cas : analyser des exemples de fonctionnement avec les parties prenantes, bonnes pratiques
Atelier fil rouge « Construire un plan d’actions RSE » : tout au long de la formation, les participants construisent le plan d’actions de la démarche RSE de leur entreprise/organisation
- diagnostic
- objectifs
- analyse des risques
- indicateurs
- rapport développement durable/RSE
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