Communication

Préparer et conduire une négociation pour obtenir des résultats

Cette formation permet d’acquérir les méthodes et techniques pour préparer efficacement une négociation, conduire les échanges avec assurance, gérer les objections et atteindre des résultats optimaux.

Type: Non spécifié

Objectifs de la formation

Savoir négocier avec efficacité demande un savoir-faire et un savoir-être pour établir un climat de confiance : préparation, réactivité, diplomatie, adaptation, créativité et talent. Ne pas négliger la phase de préparation, se fixer des objectifs précis, anticiper les demandes de l’autre partie, mettre en œuvre une stratégie et éviter l’improvisation.

Cette formation “Préparer et conduire une négociation pour obtenir des résultats” vous permettra d’acquérir les savoir-faire et les savoir-être pour mener à bien une négociation avec des interlocuteurs internes (hiérarchie, collaborateurs, groupe de projet) ou externes (clients, fournisseurs, partenaires).

Vous pourrez :

  • AcquĂ©rir une mĂ©thodologie prĂ©cise pour rĂ©ussir ses nĂ©gociations
  • Savoir prĂ©parer une nĂ©gociation et dĂ©finir une stratĂ©gie adaptĂ©e Ă  la situation
  • Savoir adopter les attitudes appropriĂ©es pendant la nĂ©gociation
  • MaĂ®triser des outils de communication indispensables pour bien nĂ©gocier

Public Visé & Prérequis

  • Commerciaux
  •  Acheteurs
  •  Responsables de projets
  •  Toute personne ayant des nĂ©gociations Ă  mener rĂ©gulièrement, en situation de devoir convaincre, et d’obtenir des rĂ©sultats.

Programme Détaillé

Préparer une négociation

  • Recueillir de l’information
  • Evaluer le rapport de force
  • DĂ©finir la marge de manĹ“uvre
  • DĂ©finir une stratĂ©gie
  • Bâtir un argumentaire

Les composantes essentielles d’une communication efficace

  • ThĂ©orie de la communication
  • Observer, Se synchroniser, reformuler
  • Les filtres de la communication
  • L’écoute active
  • Savoir rĂ©pondre Ă  une objection : Le traitement des objections

Adapter son style de communication Ă  celui de son interlocuteur

  • Les diffĂ©rents types de personnalitĂ©
  • DĂ©terminer la prĂ©fĂ©rence communicationnelle de son interlocuteur
  • DĂ©terminer son propre style de nĂ©gociateur
  • Adapter son discours Ă  son interlocuteur

Déroulement de la négociation

  • Les diffĂ©rentes tactiques utilisables
  • Plan d’une nĂ©gociation
  • Initier la nĂ©gociation
  • Se confronter Ă  l’autre
  • GĂ©rer sa marge de manĹ“uvre
  • Savoir crĂ©er de la valeur grâce Ă  la nĂ©gociation
  • ConcrĂ©tiser la nĂ©gociation

Outils complémentaires pour négocier

  • Des tactiques usuelles et leur rĂ©ponse adĂ©quate
  • RĂ©agir aux critiques et aux reproches
  • La gestion des Ă©motions pendant la nĂ©gociation
  • RĂ©pondre Ă  la provocation

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Places limitées. Validation soumise à un entretien préalable.