Mieux se connaitre pour mieux apprendre : apprendre à apprendre

Assimiler les outils et les méthodes pour construire ses connaissances et compétences, c’est une des clés de la réussite personnelle. Pour former des personnes émancipées, capables de penser et de vivre au sein de la société, il faut leur apprendre à apprendre par eux-mêmes, tout au long de la journée et tout au long de la vie. Notre objectif est d’éclairer sur cette question en proposant à la fois des éléments théoriques, des expériences de terrain et les apports de la recherche.

Cette formation “Mieux se connaitre pour mieux apprendre : apprendre à apprendre “permettra aux participants de :

• mieux se connaitre (stratégies d’apprentissage, atouts, besoins) pour mieux apprendre tout au long de la vie et dans l’entreprise et avoir une meilleure estime de soi
• s’approprier des outils personnalisés et efficaces pour donner du sens à ses apprentissages et gagner en efficacité sur le plan méthodologique.

Salariés, étudiants, managers, formateurs, consultants, enseignants…

Notre cerveau

• Comment fonctionne notre cerveau : les points clés.
• Notre cerveau en situation d’apprentissage

Nos intelligences

• Nous sommes tous intelligents
• Les huit formes d’intelligences (Théorie des intelligences multiples.)
• Quelles sont mes intelligences dominantes ?

Nos stratégies d’apprentissages

• Que faisons-nous lorsque nous apprenons ?
• Quelles sont nos stratégies d’apprentissage
• Identifier nos forces
• Les gestes mentaux de l’apprentissage : pédagogie de la gestion mentale et PNL

1. L’attention
2. La compréhension
3. La réflexion
4. La mémorisation
5. L’imagination créatrice

• Comment enrichir et optimiser nos stratégies d’apprentissage ?

Comprendre et Mémoriser

• Comment fonctionne notre mémoire ?
• Mieux comprendre et mémoriser grâce aux cartes mentales
• Créer un sketchnote (outil de mémorisation)
• Mémoriser grâce à la technique des lieux