Le Bilan Carbone : MĂ©thodologie et mise en Ĺ“uvre en entreprise (Protocoles internationaux)
Cette formation permet aux participants de maîtriser la méthodologie du bilan carbone selon les protocoles internationaux, d'identifier les principales sources d'émissions de gaz à effet de serre (GES) et de construire un plan d'action efficace pour réduire l'empreinte carbone de leur organisation.
Objectifs de la formation
Maîtriser les scopes 1, 2 et 3.
Collecter les données et calculer les émissions.
Identifier les principaux postes d'émission et les leviers de réduction au Sénégal (énergie, transport).
Public Visé & Prérequis
Responsables RSE,
Ingénieurs,
Chefs de projet environnement,
Consultants.
Programme Détaillé
INTRODUCTION ET CADRE RÉGLEMENTAIRE
Les gaz à effet de serre (GES) et leur potentiel de réchauffement.
Comparaison des méthodologies : Bilan Carbone ADEME vs GHG Protocol.
Les enjeux pour les entreprises sénégalaises (partenaires étrangers, RSE).
MAÎTRISE DES 3 SCOPES D'ÉMISSION
Scope 1 : Émissions directes (flotte de véhicules, chaudières, climatisation).
Scope 2 : Émissions indirectes liées à l'énergie (électricité, chaleur).
Scope 3 : Autres émissions indirectes (achats, transport de marchandises, déplacements professionnels, fin de vie des produits).
COLLECTE, CALCUL ET ANALYSE
Méthodes de collecte de données (factures, kilométrages, inventaires).
Utilisation des facteurs d'émission spécifiques (bibliothèques de facteurs).
Identification des postes les plus Ă©metteurs (analyse de Pareto).
STRATÉGIES DE RÉDUCTION ET DE VALORISATION
Utilisation des outils numériques pour un parcours d'intégration structuré.
Mesure des KPI du recrutement (Time-to-Hire, Cost-per-Hire, Qualité d'embauche).
Anticiper le turnover précoce par le suivi et le mentorat.
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