Gestion d’un contentieux au tribunal du travail : aspects stratégiques et juridiques
Cette formation permet de comprendre les étapes et les enjeux d’un contentieux devant le tribunal du travail, d’adopter une approche stratégique et juridique adaptée, et de maîtriser les bonnes pratiques pour défendre efficacement les intérêts de l’entreprise.
Objectifs de la formation
- Connaître la nouvelle procédure au tribunal du travail après la réforme
- Organiser au mieux la défense des intérêts de l’entreprise en cas de contentieux
- Réagir avec efficacité à chaque étape du procès et dans les suites à donner
Public Visé & Prérequis
- Chefs d’entreprise ou d’établissement
- Directeurs de sites
- Responsables RH
- Toute personne mandatée pour défendre les intérêts de l’entreprise devant les prud’hommes
Programme Détaillé
Saisine du conseil de prud’hommes : comment s’y prendre, comment réagir ?
- composition et organisation du conseil du juge du tribunal du travail
- règles de compétence : périmètre d’intervention, compétence territoriale
- demandeur : quel formalisme pour la saisine ?
- défendeur : les points clés à vérifier dès la convocation
Atelier « Saisine du conseil de prud’hommes » :
- élaborer la fiche de synthèse d’un dossier individuel
- préparer les pièces pour l’avocat
- vérifier les points clés de la procédure et dans les demandes
Maîtriser les étapes de la procédure
- audience de conciliation : négociation, barèmes, mise en état, comment éviter les risques de condamnation à des mesures provisoires ?
- implications des principes du contradictoire et de l’oralité des débats
- préparation et déroulé de l’audience du jugement
- référé
Diagnostic : à partir de cas concrets, réfléchir au positionnement de l’entreprise pendant la procédure et identifier les écueils à éviter
Organiser la défense de l’entreprise : stratégie à adopter
- représentation, capacités internes, rôle des syndicats, avocats
- constituer son dossier en amont puis en aval du litige
- gérer la relation avec l’avocat
- sur qui repose la charge de la preuve ?
- identifier les exceptions de procédures
- gérer les incidents d’audience
- évaluer les enjeux d’une négociation : saisir les possibilités de négocier et choisir le moment opportun
Cas pratique : rassembler les éléments nécessaires pour bien préparer l’audience de plaidoiries
Quid du jugement, des voies de recours et de leurs délais ?
- le délibéré, le prononcé, la notification du jugement
- le départage
- l’exécution du jugement
- l’appel et la cassation
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