Gestion de la Paie et des Déclarations Sociales au Sénégal
Cette formation permet de maîtriser les principes essentiels de la gestion de la paie au Sénégal ainsi que l’établissement des déclarations sociales conformément à la réglementation en vigueur
Objectifs de la formation
Calculer correctement tous les éléments du bulletin de paie selon le droit sénégalais.
Maîtriser les déclarations sociales et fiscales (IPRES, CSS, DGI).
SĂ©curiser la paie et anticiper les contrĂ´les.
Public Visé & Prérequis
Gestionnaires de paie,
Responsables RH,
Comptables,
Chefs d'entreprise.
Programme Détaillé
LE CADRE JURIDIQUE ET LES ÉLÉMENTS DE RÉMUNÉRATION :
Le Code du Travail Sénégalais : SMIG, conventions collectives, durée du travail.
Les éléments constitutifs du salaire : salaire de base, primes, avantages en nature (AEN) et leur évaluation.
Gestion des heures supplémentaires et leur majoration légale.
Le traitement des congés payés, des indemnités de licenciement et de rupture.
CALCUL DU BULLETIN DE PAIE ET LES COTISATIONS SOCIALES :
DĂ©termination du salaire brut et du salaire net imposable.
Les taux et assiettes de cotisations pour l'IPRES (Prévoyance) et la CSS (Sécurité Sociale).
Calcul et gestion des plafonds de cotisations annuels.
LES RETENUES FISCALES ET LES DÉCLARATIONS
Le calcul de l'ImpĂ´t sur le Revenu (IR) et des autres impĂ´ts retenus Ă la source (Ex : Contribution Forfaitaire Ă la Charge de l'Employeur - CFCE).
Les obligations déclaratives : Déclarations IPRES/CSS et les délais de versement.
L'Ă©tablissement de la DĂ©claration Annuelle des Salaires (DAS).
SÉCURISATION DE LA PAIE ET CONTRÔLES
Les règles de conservation des documents de paie.
Procédures en cas de contrôle des organismes sociaux (CSS, IPRES) : préparation et défense.
Mise à jour réglementaire : anticipation des changements dans la Loi de Finances ou le Code du Travail.
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