Management, leadership et Coaching

Développer son intelligence émotionnelle

Cette formation vise à améliorer la capacité à reconnaître, comprendre et gérer ses émotions ainsi que celles des autres, pour mieux communiquer, collaborer et prendre des décisions efficaces en milieu professionnel.

Type: Non spécifié

Objectifs de la formation

  • Prendre conscience de ses Ă©motions, pour adapter ses comportements Ă  toutes situations
  • Observer ses comportements rĂ©actifs et ceux des autres pour transformer la rĂ©action en “action”
  • DĂ©velopper son vocabulaire Ă©motionnel pour nommer ses Ă©motions
  • Identifier la fonction, le message des Ă©motions
  • RepĂ©rer les pensĂ©es automatiques, les dĂ©clencheurs et
  • leurs impacts sur son Ă©tat Ă©motionnel et celui des autres
  • Dire « non » avec bienveillance
  • Communiquer son Ă©tat Ă©motionnel avec « tranquillitĂ© »
  • Accueillir l’émotion de l’autre, sans la subir

Public Visé & Prérequis

Toute personne désireuse de transformer lesconflits en défi et comprendre comment nos émotions peuvent être nos alliées

Programme Détaillé

INTELLIGENCE ÉMOTIONNELLE
Définition

  • Auto-diagnostique
  • Fonction des Ă©motions
  • Le cerveau et les Ă©motions

DÉVELOPPER SES COMPÉTENCES ÉMOTIONNELLES

  • CompĂ©tences personnelles
  • CompĂ©tences relationnelles
  • GĂ©rer ses Ă©motions, les nommer, les accueillir et accueillir celles des autres
  • L’empathie et la sympathie

COMMUNIQUER

  • Exprimer sobrement ses ressentis
  • Communiquer avec bienveillance dans Ă©motionnellement impactante
  • Émettre et recevoir sereinement une critique
  • Offrir et recevoir des signes de reconnaissance une situation

ÉLABORATION DU PLAN D’ACTION PERSONNEL

  • DĂ©finir des objectifs concrets pour renforcer son intelligence Ă©motionnelle.
  • Mettre en place des stratĂ©gies pour amĂ©liorer ses interactions et sa gestion Ă©motionnelle au quotidien.

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Places limitées. Validation soumise à un entretien préalable.