Definir et atteindre ses objectifs professionnels
Cette formation permet d’apprendre à définir des objectifs professionnels clairs et réalistes, à élaborer un plan d’action structuré et à mettre en œuvre les stratégies nécessaires pour les atteindre efficacement.
Objectifs de la formation
Quelle stratégie adopter pour atteindre les objectifs que l’on se fixe dans notre vie professionnelle et personnelle ? Si définir des objectifs est nécessaire personnellement pour trouver des sources de satisfaction, c’est indispensable pour avancer et évoluer professionnellement.
Cette formation “Définir et atteindre ses objectifs professionnels” permettra aux participants d’identifier et de connaitre les principes essentiels de la réussite :
- avoir une idée claire sur ce qu’est un objectif
- savoir définir un objectif afin qu’il devienne atteignable
- identifier les ressources nécessaires à la réalisation d’un objectif
- comment rester engagé sur ses objectifs
Cette formation permettra également d’approfondir votre mode de fonctionnement :
- Identifier vos stratégies d’échec et de réussite
- Modéliser la réussite
- Générer les comportements appropriés
Public Visé & Prérequis
Personne ayant un projet professionnel ou individuel mais ne sachant pas comment le structurer. Manager devant définir des objectifs pour l’équipe. – Situations d’échec rencontrées à plusieurs reprises sans pour autant que la cause soit clairement établie. – Impression de fatalité, de “manque de chance”, de n’être “pas à la hauteur” dans le développement de son projet personnel ou professionnel.
Programme Détaillé
Quelques présupposés importants
- La véritable nature de l’échec
- Comment favoriser la réussite
- “La carte n’est pas la territoire” : Comment votre modèle du monde conditionne votre réussite ou vos échecs
- Votre responsabilité et ses limites
Concevoir son objectif : La détermination d’objectif
- Valider qu’un objectif est atteignable avec les modèles S.M.A.R.T. et P.R.E.M
- Qui est responsable ? Les cercles d’influences
- Les moteurs de l’action : La motivation
- Les freins à l’action : Les craintes
- Préciser son objectif : Les critères
- Négocier avec soi-même : Le réalisme
- Les conséquences indirectes de l’objectif : Ecologie
- Mesurer la réussite : Les résultats attendus
Formuler son objectif : L’importance des mots
- Transformer le négatif en positif avec la reformulation
- Transformer une croyance avec le recadrage
- Retraiter règles, suppositions, généralisations et jugements avec la boussole du langage
- Développer la conscience de soi avec “la fenêtre de Johari”
Activer son objectif : La pensée positive
- Prendre conscience de la puissance de sa pensée
- La visualisation créatrice
- Désactiver les obstacles internes
Développer une attitude ou une capacité
- Comprendre les différents niveaux de l’être
- Vivre en étant “aligné”
- Modéliser un comportement
- Générer un comportement
Les stratégies d’échec ou de réussite : Les métaprogrammes
- Découvrir les 12 métaprogrammes et leur impact sur notre fonctionnement habituel
- Faire le point sur ses propres programmations, efficientes ou non
Les stratégies de succès : mesurer et évaluer les objectifs
- Analyser vos succès du passé
- Généraliser votre stratégie de succès
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