Team Building

Chasse au trésor by Miata FCR

Cette activité ludique et interactive propose de résoudre des énigmes et relever des défis pour découvrir un trésor, favorisant l’esprit d’équipe, l’observation, la créativité et la stratégie.

Type: Non spécifié

Objectifs de la formation

  •  Tirer parti des caractĂ©ristiques personnelles de ses collaborateurs pour amĂ©liorer la performance de son Ă©quipe
  • DĂ©velopper la cohĂ©sion et l’efficacitĂ© de l’équipe par une communication plus efficace
  • Adapter et faire Ă©voluer son mode de management pour dĂ©velopper la maturitĂ© de son Ă©quipe
  • AcquĂ©rir des mĂ©thodes et outils pour dĂ©velopper la cohĂ©sion de son Ă©quipe
  • Impliquer et responsabiliser l’équipe et dĂ©velopper la solidaritĂ©


Public Visé & Prérequis

Tout le personnel de l’entreprise

Programme Détaillé

MIATA FCR  a créé pour vous une chasse au trĂ©sor grandeur nature, dans une toute autre dĂ©marche que l’intrigue policière vous allez devenir de vrais aventuriers Benjamin Gates.

Trouver votre emblème grâce aux différents indices semés sur le parcours.

Votre environnement sera votre terrain de jeu, vous devrez faire preuve de rapidité, d’organisation, d’un grand sens de l’observation et de logique.

Chaque Ă©quipe devra faire preuve d’une vĂ©ritable cohĂ©sion  et de rĂ©flexion pour percer les diffĂ©rentes Ă©nigmes de cette activitĂ©.

Description :

  • Un brief et debrief par un animateur MIATA FCR.
  • A l’aide d’un premier indice vous devrez vous rendre sur diffĂ©rents lieux oĂą celui-ci vous mène, sous forme de Charade, Ă©nigme intellectuelle, photos, vous avancerez en vous rendant dans des lieux emblĂ©matiques, mais aussi chez des commerçants et dĂ©couvrirez l’endroit oĂą est cachĂ©e votre emblème en un minimum de temps.

 Infos pratiques :

  • Equipement : une carte, boussole, stylo,
  • DurĂ©e : 1h Ă  2h30
  • Lieux : Autour du site
  • Nombre de personnes : 10 Ă  500 personnes
  • Les plus : accueil, rafraĂ®chissement, remise des prix, encadrement professionnel, matĂ©riel.

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Places limitées. Validation soumise à un entretien préalable.