Cette formation “Développer sa voix et améliorer sa gestuelle pour renforcer l’impact de ses présentations orales” permettra aux participants d’acquérir les bonnes techniques pour :

• Identifier les fondamentaux de la communication
• Se préparer en confiance et agir leur son trac
• Préparer et structurer des interventions efficaces
• Susciter l’intérêt et convaincre par le fond et la forme
• Communiquer avec ses interlocuteurs

Toute personne souhaitant gagner en aisance en situation de prise de parole

Communiquer

• Schéma et règles de base de la communication
• Les facteurs déterminants de la communication

Découvrir et apprivoiser sa voix

• Découvrir comment fonctionne sa voix
• Identifier les paramètres et les caractéristiques de la voix
• Analyser ses zones d’effort et de confort
• Apprivoiser sa voix, son empreinte vocale
• Réaliser son diagnostic vocal personnalisé

Prendre conscience de sa respiration et de ses résonances

• Libérer ses tensions
• Respirations abdominales et costale
• Comprendre l’importance du souffle
• Adopter une posture naturelle et confortable.

Apprivoiser le trac

• Maîtriser le trac : les règles et techniques de base
• Repérer les messages contraignants et positifs
• Utiliser la visualisation pour réduire le trac
• Se relaxer et remobiliser son énergie
• Pratiquer l’ancrage

Acquérir les techniques vocales qui font un bon orateur

• Découvrir l’ampleur de sa voix
• Enrichir son timbre
• Projeter sa voix
• Affiner sa diction
• S’engager dynamiquement dans une phrase

Jouer avec sa voix

• S’exprimer pleinement à travers sa voix
• Développer son expressivité
• Savoir moduler sa voix
• Mesurer l’impact de sa prise de parole

Synchroniser la voix avec le regard et les gestes

• Synchroniser sa communication non verbale avec sa voix
• Respecter son tempérament
• Travailler son “entrée en scène”

Apports théoriques et alternance d’exposés et de cas pratiques
Positionnement : Entretien téléphonique, Questionnaire d’évaluation des attentes, Questionnaire d’évaluation de niveau
Évaluation : Exercice de synthèse noté, Tour de table, Évaluation des acquis
Rôle du formateur : Présentation d’un apport théorique, Organisation de jeux de rôles, Évaluation des acquis des participants
Documents : Manuel pédagogique, Copie du diaporama, Attestation de fin de formation
Moyens pédagogiques : Vidéo projecteur – Tableaux blancs – Supports de cours

Dans le cadre d’une formation en classe virtuelle :

le support de cours sera dématérialisé et transmis par e-mail ;
un lien de connexion à la plateforme sera envoyé 24 h avant le début de la formation.

Avant la formation :

Un questionnaire d’analyses des besoins est transmis aux participants afin que le formateur puisse adapter sa formation aux attentes et aux besoins exprimés. Ce questionnaire permet également l’évaluation des prérequis, et de s’assurer de la bonne adéquation entre les attentes du futur apprenant par rapport au contenu de la formation.
Pour les formations individualisées et spécifiques (intra), un audit téléphonique préalable est organisé entre le formateur et le pilote de la formation de notre client. Cet entretien téléphonique permet de déterminer la meilleure approche pédagogique et d’obtenir les informations nécessaires à l’élaboration d’un programme sur-mesure.
Dans le cadre d’une formation à distance, un lien de connexion à la plateforme est transmis 24 h avant le début de la formation.
Pendant la formation :

• Accueil des participants.
• Tour de table.
• Présentation du programme et des objectifs de la formation.
• Déroulement de la formation avec alternance d’apports théoriques et de cas pratiques (exercices, quizz, QCM, exercices à l’oral…).
• Un suivi continu de formation et des échanges entre le formateur et les apprenants permettant de mesurer la compréhension et l’assimilation des savoirs et savoir-faire.

En fin de journée : Un point est effectué sur ce qui a été étudié dans la journée afin de s’assurer que tout a bien été assimilé et de pouvoir éventuellement reprendre certaines parties en fonction des retours des apprenants. Compte rendu journalier oral du formateur après de notre équipe pédagogique.
En fin de formation :Un questionnaire d’évaluation des acquis permet de mesurer les connaissances acquises pendant la formation et d’établir un niveau d’acquisition (hors parcours certifiant).
Une fiche d’évaluation à chaud permet d’avoir un retour sur les conditions de déroulement de la formation et d’évaluer le ressenti et la satisfaction de chaque participant.
Clôture de session et évaluation à chaud en fin de formation :

Dans le cadre d’une formation en présentiel.

D’une part « avec le formateur » pour favoriser l’échange entre les différentes parties.
D’autre part « sans le formateur » pour laisser la possibilité aux apprenants de s’exprimer librement et d’exposer les éventuelles difficultés rencontrées.
Dans le cadre d’une formation à distance en “classe virtuelle”.

La clôture est réalisée par notre formateur.

Retour auprès des prescripteurs de la formation :

Appel téléphonique afin de faire le point sur ce qui a été transmis durant la formation, de savoir si le besoin est satisfait et si d’autres besoins sont apparus. Le résultat des questionnaires à chaud est transmis auprès des différentes parties prenantes (client, formateur, 3FPT, apprenants…). Mesure de l’utilisation des acquis de la formation avec un questionnaire d’évaluation à froid (transmis par mail plusieurs semaines ou plusieurs mois après la session d’apprentissage).